알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?"
많은 분들이 궁금해하지만 정확히 아는 경우는 드물죠.
사실 아르바이트라도 정해진 조건만 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
이번 글에서는 알바 퇴직금 조건과 지급 기준을
5분 안에 이해할 수 있도록 쉽게 정리했습니다.
놓치지 말고, 꼭 끝까지 읽어보세요!
"Can part-timers also receive severance pay?"
Many wonder about it but few know the exact rules.
In fact, if part-time workers meet certain conditions, they are eligible for severance pay.
In this post, we'll break down the conditions and standards for part-time severance pay
so you can fully understand it in just 5 minutes.
Don't miss out—read until the end!
🧭 목차 (Table of Contents)
- 🌟 알바도 퇴직금 받을 수 있을까?
🌟 Can Part-Timers Also Receive Severance Pay? - 🔍 알바 퇴직금 지급 조건 3가지
🔍 3 Key Conditions for Part-Time Severance Pay - 💬 알바 퇴직금 계산법 완벽 설명
💬 Complete Guide to Calculating Part-Time Severance Pay - ❗ 알바 퇴직금 지급일과 주의사항
❗ Severance Pay Payment Date and Important Notes - 🎯 알바 퇴직금 안 줄 때 대처법
🎯 How to Respond If Severance Pay Is Not Provided - 🚀 마무리 및 다음 추천 글 안내
🚀 Conclusion and Recommended Next Post
🌟 알바도 퇴직금 받을 수 있을까?
네, 알바도 퇴직금을 받을 수 있습니다!
단, 무조건 받는 건 아니고 법에서 정한 조건을 만족해야 해요.
아르바이트라도 근로기준법의 적용을 받기 때문이죠.
Yes, part-timers can receive severance pay!
However, it’s not automatic—you must meet specific conditions set by law.
Even part-time jobs are protected under the Labor Standards Act.
🔍 알바 퇴직금 지급 조건 3가지
✔️ 1. 1년 이상 근속
최소 1년 이상 계속해서 근무해야 합니다.
✔️ 2. 주 15시간 이상 근로
평균적으로 주 15시간 이상 일해야 합니다.
✔️ 3. 근로계약서 작성
근로계약서를 작성해 명확한 근로관계를 증명할 수 있어야 합니다.
✔️ 1. Continuous employment for at least 1 year
You must have worked continuously for at least one year.
✔️ 2. Working more than 15 hours a week
You should have worked at least 15 hours per week on average.
✔️ 3. Employment contract required
You must have a written employment contract to prove your work relationship.
💬 알바 퇴직금 계산법 완벽 설명
퇴직금은 다음과 같이 계산합니다:
1일 평균임금 × 30일 ÷ 365일 × 근속일수
예시:
하루 8시간, 시급 10,000원 알바를 1년 동안 했을 경우,
👉 약 82만 원 정도의 퇴직금을 받을 수 있어요!
Severance pay is calculated as:
Average daily wage × 30 days ÷ 365 days × days of service
Example:
If you worked 8 hours a day at 10,000 KRW/hour for 1 year,
👉 you would receive about 820,000 KRW in severance pay!
❗ 알바 퇴직금 지급일과 주의사항
- 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
- 지급이 지연되면 연 20% 지연이자가 발생할 수 있어요.
- Severance pay must be paid within 14 days of resignation.
- If delayed, an annual 20% late interest may be charged.
🎯 알바 퇴직금 안 줄 때 대처법
- 📞 고용노동부 1350 상담
- 📝 지방노동청 진정서 제출
- 💬 노동법 무료 상담 활용
- 📞 Consult the Ministry of Employment and Labor at 1350
- 📝 Submit a complaint to the local labor office
- 💬 Use free legal consultation services
🚀 마무리 및 다음 추천 글 안내
알바 퇴직금은 당연한 권리입니다.
꼭 조건을 확인하고, 정당한 권리를 찾으세요!
👉 다음 추천 글: [알바 주휴수당 조건 한눈에 보기]로 바로 이동하세요!
Part-time severance pay is your rightful claim.
Always check the conditions and protect your rights!
👉 Next post: [Quick Guide to Weekly Holiday Allowance for Part-Timers] (Click)
