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유용한 정보

📢 2025년 최저시급 총정리

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✨ 최저시급, 왜 모두가 관심을 가질까?

"최저시급"은 단순히 시급 이상의 의미를 가지고 있습니다.
당장 아르바이트생부터 정규직 직원, 사업주까지
모두의 생활에 영향을 주는 중요한 기준이죠.

👉 [2025 복지지원 총정리 !!] 리스트 모음 글로 돌아가기

 

 

특히 2025년 최저시급은 경제 상황 변화와 함께
더 많은 관심을 받고 있어요.
지금부터 쉽고 자세하게 알려드릴게요!

📚 목차|Table of Contents

  1. 🧩 최저시급이란 무엇인가요?
  2. 🛠️ 2025년 최저시급은 얼마인가요?
  3. 🎯 최저시급이 적용되는 대상은 누구인가요?
  4. 💸 최저시급 계산법, 어렵지 않아요
  5. 🛡️ 최저시급을 보장받지 못했을 때 대처법
  6. 🍱 휴게시간, 점심시간이 있을 때 시급 계산 방법
  7. ⏰ 연장근무 시 급여 변동 알아보기

🧩 최저시급이란 무엇인가요?

최저시급은
국가가 정한 "가장 적게 받을 수 있는 시급"입니다.
💬 예시 :

저시급이 10,220원이라면,
시급 9,000원을 주는 일은 불법입니다.

이 제도는 노동자의 기본 생활을 지키기 위해 있습니다.

2025년 최저시급 총정리|지금 꼭 알아야 할 5가지


🛠️ 2025년 최저시급은 얼마인가요?

2025년 최저시급은 10,220원입니다.

 

      🔎 하루 8시간 일하면?

      👉 10,220원 × 8시간 = 81,760원 

 

     🔎 한 달(209시간 기준) 일하면?
      👉 10,220원 × 209시간 = 2,137,980원

✅ 참고 Tip: 209시간 = 주 40시간 + 주휴수당 포함

 


🎯 최저시급이 적용되는 대상은 누구인가요?

최저시급은
나이, 국적, 근무시간과 관계없이 모든 노동자에게 적용됩니다.

 

  •  중학생 아르바이트도 포함!
  • 주말 단기 알바도 포함!
  • 외국인 근로자도 포함!
    (※ 단, 수습기간 예외 규정은 최저임금위원회 홈페이지 참고)

 

2025년 최저시급 총정리|지금 꼭 알아야 할 5가지


💸 최저시급 계산법, 어렵지 않아요

 

내 월급이 맞는지 쉽게 확인하는 방법!

 

      월 근로시간 확인하기 (보통 209시간)

  1. 시급 × 근로시간 계산하기

예시 Example:
주 5일, 하루 8시간 일하는 경우

👉 10,220원 × 209시간 = 2,137,980원 

💡 주의사항 Tip:

  • 주휴수당 포함 여부 꼭 체크!

  • 공휴일 유급 여부 따로 확인!

 


🛡️ 최저시급을 보장받지 못했을 때 대처법

 

최저시급 미지급은 명백한 불법입니다.
이럴 때는 이렇게!

  1. 📞 고용노동부 상담센터(1350) 신고하기

  2. 📝 근로계약서, 급여명세서 챙기기

  3. 📚 증거자료 모으기

※ 신고는 익명 가능! 보복시 추가 처벌 있음!

 


🍱 휴게시간, 점심시간이 있을 때 시급 계산 방법

 

💡 법적으로 근무 4시간 이상 시 30분,

     8시간 이상 시 1시간 휴게를 줘야 합니다.

     휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.

👉 즉,

  • 출근 9시 → 퇴근 6시 → 점심시간 1시간(12~1시) 있는 경우
  • 실근무 시간은 8시간 - 1시간 = 7시간(8시간 근무시 1시간휴식)

급여 계산은 7시간 기준으로 해야 합니다.
✅ 단, 점심시간에도 일하면 근로시간에 포함되어

추가로 시급을 받을 수 있어요!

⏰ 연장근무 시 급여 변동 알아보기

 

연장근무란,
법정 근로시간(하루 8시간, 주 40시간)을 넘긴 근무를 말합니다.
연장근무 수당은 이렇게 계산합니다:

 1.5배 임금 지급!
기본 시급 × 1.5배

예시 Example
최저시급 10,220원이라면,
👉 연장근무 시 10,220 × 1.5 = 15,330원

 

 

 

✅ 시간대별 추가수당 정리|Extra Pay by Time Period

 

주간 연장근무 (9시~18시 이후) 기본시급 × 1.5  
야간근무 (22시~06시) 기본시급 × 1.5 + 야간수당  
휴일근무 (주말, 공휴일) 기본시급 × 2배  

💬 즉,
밤 10시 이후 연장근무하면
연장수당 + 야간수당을 모두 받아야 합니다!

🔥 다음 글도 꼭 읽어보세요!

👉 2025년 주휴수당 계산법 완전정리 (초간단 예시 포함)

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