2025년 여성 고용장려금 신청 조건과 지원 내용, 온라인 신청 방법까지 총정리한 실전 가이드
✅ 서론글
출산, 육아, 경력단절이라는
단어가 더 이상 걸림돌이 되지 않는 사회.
정부는 2025년부터
여성 고용 확대를 위한 고용장려금 제도를
더 적극적으로 지원하고 있습니다.
여성 채용을 꺼리는 기업의 부담을 줄이고
경력단절 여성들의 취업 문턱을 낮추기 위해
실질적인 혜택 중심으로 제도가 개편됐는데요.
이 글 하나로
지금 당장 신청할 수 있는
여성 고용장려금 정보를 빠짐없이 확인해보세요.
📌 목차
🔶 1. 여성 고용장려금이란?
여성 고용장려금은
경력단절 여성, 육아휴직 후 복직자 등
취약 고용군 여성의 채용을 촉진하기 위한
정부의 고용 인센티브 제도입니다.
기업이 여성 인력을 채용하거나 복직시킬 경우
정부가 일정 금액을 보조금 형태로 지급하는 구조죠.
🔶 2. 2025 여성 고용장려금 신청 조건
기업과 개인 모두 조건이 있어요.
✔ 기업 요건
- 고용보험에 가입된 사업장
- 최근 3개월 평균 인원 대비 증가 인원 인정
- 고용 유지 기간 6개월 이상
✔ 여성 요건
- 출산·육아로 인한 경력단절 이력
- 채용 시점에 6개월 이상 미취업 상태
- 고용보험 가입 이력이 있어야 함
👉 만 15세 이상 ~ 만 64세 여성 대상
예시로 알아보기 💬
사례 A
김 * 현 씨(38세)는
둘째 아이 출산 이후 3년간 일을 쉬었고,
올해 5월, 동네 인쇄업체에
정규직 사무보조로 채용되었습니다.
채용 당시
6개월 이상 미취업 상태였고,
이전에 고용보험 가입 이력이 있어
해당 업체는 고용장려금 지원 대상이 되었습니다.
사례 B
이 * 지 씨(45세)는
10년간 회계 사무직으로 근무하다가
육아로 인해 2년 이상 경력이 단절되었고,
2025년 3월 여성새로일하기센터를 통해
단시간 계약직으로 취업했습니다.
이 경우에도
본인과 기업이 모두 조건을 충족했기 때문에
고용장려금 신청이 가능했고,
월 40만~60만원 수준의 지원금을 받을 수 있었습니다.
🔶 3. 여성 고용장려금 지원 내용
- 1인당 최대 1년간 1,080만원까지 지급
(월 최대 90만원, 고용형태별 차등 지급) - 정규직 전환시 추가 인센티브 지급
- 3년간 최대 총 3,000만원까지 지원 가능
💡 기업은 부담 없이 여성 인력을 채용하고,
여성은 안정적인 재취업 기회를 얻는 구조입니다.
🔶 4. 여성 고용장려금 신청 방법과 절차
- 워크넷 채용 등록 후 여성 인력 채용
- 고용노동부 HRD-Net 접속
- [고용창출장려금] 항목에서 '여성 고용장려금' 신청
- 채용일 기준 6개월 뒤 지급 신청 가능
👉 신청 사이트:
https://www.hrd.go.kr
고용24_개인
www.work24.go.kr
🔶 5. 여성 고용장려금 신청전 반드시 확인할 팁
✔ 여성 본인의 경력단절 확인서류를 준비하세요
✔ 사업자는 고용보험 가입내역을 확인해야 해요
✔ 정규직 채용이 인센티브에 가장 유리합니다
📌 지급 대상 여성은 재직 중이어야 하며
6개월 이상 고용이 유지되어야 지급 가능해요.
🟨 2025년 여성 고용의 기회, 지금 잡으세요
2025년은
여성을 위한 고용 지원금이 가장 강력한 해입니다.
기업도 여성도
서로가 부담을 덜고
안정된 고용을 만들어가는 흐름이죠.
정부 지원금,
지금 바로 활용하세요.
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📌 외부 공식 자료 링크
고용노동부: https://www.moel.go.kr
내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
www.moel.go.kr
HRD-Net 신청 바로가기: https://www.hrd.go.kr
고용24_개인
www.work24.go.kr
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